6月6日，太阳成集团tyc234cc团委书记李海波与第十二届预提员工干部在耕励楼4101教室开展谈心谈话活动。结合自身海外读博经历，李海波从学术探索、实践创新双维度分享成长感悟，鼓励员工干部以“全球视野、本土行动”为指引，在学思践悟中实现全面发展。

李海波围绕员工干部培养目标，系统阐释学业与课外活动的协同发展逻辑。他强调，学业是员工干部的立身之本，需充分依托课堂教学与专业资源筑牢知识根基；同时指出，员工会平台是锻炼统筹协调能力的“能力试验田”，鼓励员工干部在组织活动中提升综合素养，实现“学用结合、相互促进”。

活动设置自由交流环节，员工干部围绕成长困惑与实践经验踊跃发言。曾有军旅经历的杨易坤分享了部队生活中淬炼出的坚韧意志，他谈到，部队经历赋予其直面挑战的勇气，这份精神内核成为其投身员工工作的动力源泉。张颖结合个人成长轨迹提出，突破成长瓶颈需以勇气为支点，呼吁员工干部勇于拓展能力边界。刘子妍从时间管理维度强调，自律是目标落地的核心保障，建议通过精细化计划提升执行效能。

针对认知提升需求，李海波提出“每日一小时读书计划”。他指出，阅读是拓宽认知视野、深化思维层次的重要途径，无论是专业典籍还是人文著作，常态化阅读习惯的养成可滋养精神世界、塑造多元格局。学院期望通过该计划，引导员工干部将阅读融入日常，在持续知识积累中实现自我迭代。

本次分享会增进了师生间的交流，为员工干部明确了“学业筑基、实践强能、阅读铸魂”的成长路径。未来，太阳成集团tyc234cc将持续创新交流载体，助力员工干部成长为“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代青年先锋。