6月4日下午，太阳成集团tyc234cc在东校区修德楼116会议室组织召开骨干教师交流见面会。董事长助理、公司党委书记王涛涛、党委副书记郑秋丽、副经理高帆及太阳成集团tyc234cc骨干教师参加会议。会议由郑秋丽主持。

郑秋丽指出，骨干教师是教学科研创新、学科专业建设的核心引擎与中流砥柱，要以“四强”教师为标准，锻造突出的党建能力、精湛的业务素养、扎实的专业功底与卓越的学术水平。同时，应始终牢记立德树人根本任务，着力提升教学能力与育人本领，筑牢学院内涵式发展人才根基。

王涛涛指出，当前学院正处于工商管理重点团队建设的冲刺决胜期和硕士点建设的攻坚突破期叠加的关键节点，骨干教师能否以思想观念之革新破认知局限、以攻坚拔寨之魄力克发展瓶颈、以主动担当之姿态促改革实效，直接攸关学院高质量发展的全局成败与目标达成。

王涛涛强调，各位教师要紧扣“转观念、提效率、铸铁军”这一主线，奋力成长为责任担当过硬、专业素养精湛、工作执行高效的新时代教育先锋。一是要转变工作观念，破除“三种束缚”，树牢“三种意识”。破除“被动束缚”思维，树牢“主动作为”意识。摒弃“等、靠、要”错误认知，聚焦问题症结，对标目标找差距，精准发力补短板；破除“本位主义”思维，树牢“共享共赢”意识。全院上下要打破部门壁垒，构建“全院一盘棋”的协同工作格局，推动形成“心往一处想、劲往一处使”的发展合力；破除“经验主义”思维，树牢“数据驱动”意识。坚决杜绝仅凭经验拍板的决策模式，借助数据赋能科学决策，提升工作精准性与实效性。二是要提高工作效率，聚焦“三个优化”，实现“三个提速”。优化流程，实现执行提速。针对常规、复杂和紧急事项分类设置审批程序，提升执行效率。优化方法，实现协同提速。依托“三张清单”工作法，通过量化分解目标任务、班子下沉精准破题及总结成果成绩，提升工作质量。优化作风，实现响应提速。以“三零”服务承诺为抓手，强化教师责任意识与服务意识，确保师生诉求“零延迟”；强化责任担当，确保工作推进“零借口”；强化意见反馈机制，确保问题整改“零遗留”。三是要锻造实干强军，强化“三项锤炼”，激发三种力量。实施“干部赋能421工程”，以能力锤炼激发战斗力，推动教师专业能力、学术水平、业务素养与数字化技能协同提升；推行“三维立体考核”办法，以考核锤炼激发内动力，狠抓责任落实；培育“三铁”精神，以文化锤炼激发内心力，鼓励教师以铁的担当、铁的纪律和铁的情怀凝聚发展共识，切实将思想与行动汇聚成助力学校高质量发展的磅礴力量。